본문 바로가기
↑ Hæłłœøppã 지원 광고 ↑






↓ 카카오를 지원하는 광고 ↓

HR/인사64

근로계약서 작성 방법 및 확인사항 (유형별 근로계약서 양식 포함) 회사에 입사하게 되면 반드시 우선적으로 해야하는 것이 근로계약입니다. 우리가 속한 회사와 근로를 제공하는 자신과 계약을 맺는 행위를 해야하는데요. 가끔씩 근로계약서 작성 위반으로 뉴스에서도 나오는 경우도 있는데요. 올바른 근로의 시작인 근로계약에 대해서 알아보려고 합니다. 1. 근로계약서란? 근로계약서는 회사에서 제공하는 근로조건에 대해 회사와 근로자간에 계약을 합의한 문서입니다. 일반적으로 입사시에 반드시 작성해야하는 문서로 근로시간, 임금, 휴일, 휴가 등의 전반의 사항에 대한 내용이 명시하기 때문에 회사와 근로자 모두의 권리 보호를 위해서 반드시 필요합니다. 사용자(회사)는 근로계약서를 근로기준법에 따라 작성 및 교부 의무가 있는데 이를 위반할 경우 최대 500만원 이하 벌금이 발생합니다. 근로기준.. 2022. 4. 5.
가족돌봄휴가와 가족돌봄비용 긴급 지원금 신청 방법 (신청서 및 확인서 포함) 코로나19의 영향으로 가족돌봄휴가 사용량이 늘어나고 있다고 하는데요. 오늘은 이 가족돌봄휴가는 어떤 사유로 사용할 수 있고, 가족돌봄 지원금은 어떻게 되는지 또 어떻게 신청하는지 알아보도록 하겠습니다. (참고로 신청서 양식은 하단에 있습니다.) 1. 가족돌봄휴가란? - 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌볼 필요할 경우 사용할 수 있는 무급 휴가입니다. 최근 감염병 확산에 따라 코로나19에 감염된 가족을 돌보고나 휴원, 휴교, 원격수업 등으로 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하 자녀(장애인 자녀는 만 18세 이하)를 돌보기 위한 경우에도 사용할 수 있습니다. 가족돌봄휴가의 법적근거 남녀고용평등법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ② 사업주.. 2022. 4. 1.
국민의힘 윤석열 정부 노동 정책 관련 공약 모음 및 시사점 (정책공약집 링크) 이번 제20대 대통령 선거로 당선된 국민의힘 윤석열 정부의 노동관련 공약을 살펴 보려고 합니다. 국민의힘에서는 어떤 노동관련 공약이 있는지 알아보도록 하고 또 시사점은 어떤게 있는지 알아보도록 하겠습니다. 물론 공약이 모두 실현 가능할지는 많은 변수는 있겠지만, 공약을 통해 앞으로 방향성을 참고할 수 있을 것으로 생각합니다. 국민의힘 대선관련 공약집은 상기 그림을 링크를 통해 다운받을 수 있습니다. 인사 및 노동관련 공약 1. 취약계층 및 청년 노동자 권리 보장 1) 공정채용법 제정 절차적 공정성만 규정한 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 확대 개편 채용시험 출제 · 관리 시스템의 투명성 강화, 국가자격시험 특례 전면 재검토 (세무사, 노무사, 관세사 변리사 법무사 행정사 등) 채용 가산점 제도 불공정성.. 2022. 3. 20.
국민연금 수급 연령와 조기노령연금, 연기연금 신청 조건 오늘은 국민연금 수급과 관련하여 기본적인 노령연금과 은퇴 후 본인의 경제적인 상황 또는 건강 등을 고려하여 지급 시기를 당겨서 받을 수 있는 조기노령연금, 그리고 연금 수급을 연기할 수 있은 연기연금에 대한 신청에 대한 내용입니다. 천천히 내용을 확인하시면 도움이 되실 것으로 생각합니다. 1. 국민연금 수급 조건 국민연금을 가입한 기간이 120개월(10년) 이상이고 노령연금을 지급 받을 나이에 충족한다면 연금을 수급 받을 수 있는데요. 아래의 표와 같이 출생년도에 따라 연금을 지급되는 나이가 다르게 적용됩니다. 출생연도 1952년생 까지 1953~56년생 1957~60년생 1961~64년생 1965~68년생 1969년생 이후 노령연금 60세 61세 62세 63세 64세 65세 하지만 국민연금을 지급 받을.. 2022. 3. 15.
고령자 고용지원금 요건 및 신청 방법 오늘은 고용보험 중 고령자 고용지원금에 대해서 알아보려고 합니다. 최대 2년간 분기에 30만원을 지원하는 제도인데요. 혹시 사업장에서 고령자에 대한 고령자 고용지원금의 지원 대상부터 신청 방법에 대한 정보를 참고하시기를 바랍니다. 1. 고령자 고용지원금 - 초고령사회에 진입한 우리나라의 현실에 맞추어 60세 이상 고령자가 직장에서 더 오랜기간 근무할 수 있도록 지원하기 위해 신설된 제도로서 사업주에게 고용에 필요한 비용의 일부를 고용노동부에서 지원합니다. (2022년 1월 1일부터 시행) 2. 고령자 고용지원금 지원 요건 1) 지원대상 기업 우선지원대상기업 중견기업 : 중견기업은 중소기업연합회에서 발급한 중견기업 확인서로 확인합니다. (정보마당) 단, 대기업, 공공기관, 지방공기업 등은 지원되지 않습니다.. 2022. 3. 14.
3+3 부모 육아휴직제 인정 요건 및 지급 수준 2022년부터는 육아휴직 사용 촉진을 위해서 3+3 부모육아휴직제를 신설하여 육아휴직 지원 규모를 상향 조정했는데요. 이에 대한 3+3 부모 육아휴직 요건과 육아휴직 급여 지급 수준이 어떻게 되는지 확인하시고 육아에 대한 계획을 고민 중이시라면 천천히 읽어보시기를 권합니다. 1. 3+3 부모 육아휴직 신설 - 부모 양육이 절실한 출생후 12개월 이내 영아기에 부모 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설했습니다. - 고용보험법 시행령 제95조의3 제1항을 근거로 육아휴직 최초 3개월 동안 통상임금에 해당하는 금액을 지급합니다. 제95조의3(출생 후 12개월 이내의 자녀에 대한 육아휴직 급여 등의 특례) ① 제95조제1항 및 제95조의2제1항ㆍ제2항에도 불구하고 같은 자녀에 대하여 자녀의 출생 후 1.. 2022. 2. 17.
맞벌이 부부의 효과적인 연말정산 방법 안녕하세요? 요즘은 맞벌이 부부 빈도수도 많고, 또 연말정산상 맞벌이 부부임에도 이를 인지하지 못하는 경우도 많은데요. 오늘은 연말정산 중 맞벌이 부부의 경우 연말정산을 어떻게 해야 하는지를 포스팅하고자 합니다. 천천히 읽어보시면 연말정산시 도움이 되지 않을까 생각합니다. 1. 맞벌이 부부란? - 연말정산에서 이야기 하는 맞벌이 부부란 부부가 모두 총급여 500만원 초과(또는, 소득금액이 100만원 초과) 근로자인 부부를 뜻합니다. - 여기서 중요한 점은 근로형태나 고용형태와는 무관하게 국세청에서는 오로지 소득만을 보고 맞벌이 부부인지를 판단하게 됩니다. 따라서 배우자가 단기간에 아르바이트로 연간 총근로소득이 500만원을 초과하거나 혹은 다른 사업소득 등으로 소득금액이 100만원을 초과하는 경우에는 맞벌.. 2021. 12. 21.
연차 발생기준 고용노동부 행정해석 변경 (연차유급휴가 대법원 판례 첨부) 안녕하세요? 오늘은 연차유급휴가와 연차수당 연차 발생기준에 대해서 고용노동부에서 행정해석을 변경했다고 보도자료가 공개됐는데요. 지난 21년 10월 14일 대법원에서 연차휴가 부여에 대한 판결이 나오면서 기존 행정해석과 충돌이 발생하게 됐는데, 이 부분을 보완하기 위한 고용노동부 연차유급휴가 행정해석을 2021년 12월 16일 변경 배포했습니다. 그럼 어떻게 변경되는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 연차휴가란? - 연차휴가란 근로기준법상 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가를 주어야 하고(제60조제1항), 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자에게도 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.(제60조제2항) - 이 연차휴가는 미사용시 통상임.. 2021. 12. 16.
적정인원 산정에 대한 방법과 짧은 생각 적정 인원에 대한 내용 중 거시적인 방법을 활용한 적정 인력 산정 방법에 대한 포스팅을 하고자 합니다. 해당 자료만으로는 적정 인력의 완벽한 데이터가 나오지 않겠지만, 생산성 비율, 매출액 손익 등에 대해 어떤 관점으로 적정인건비 또는 적정 인원을 어떻게 볼 수 있는지 쉽ㄱ[ 접근할 수 있게 적어봤는데요. 이해하기가 쉽지 않은 부분이지만 개념을 익히는데 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. 적정인원은 왜 찾는 것일까? 아마도 여러 기업들이 '과연 우리회사의 인력은 적정한 수준인가?', '혹시 필요 이상으로 많은 것은 아닐까?', ‘일할 사람이 없다고 아우성인데 과연 그런 것인가?'라는 고민을 많이 하고 있으리라 짐작되는데요. 그래서 기업들이 이러한 고민을 해결하기 위하여 나름대로 여러 가지 방법을 사용하고 .. 2021. 12. 6.
주52시간이라는데... 사례별로 보는 근로시간의 위반 판단 기준 안녕하세요? 최근 주52시간 근로시간 단축 적용으로 근로시간에 대한 문의도 종종 있는데요. 아마도 9월부터 최근까지 명절연휴에 대체공휴일 등 휴일이 평소보다 많다 보니 그런 듯 싶습니다. (혹시나 주52시간에 대한 궁금한 사항은 아래의 링크를 참조하시길 바랍니다.) 2021.08.27 - [HR/Human Resources] - 주52시간이란? (워라밸의 시작) 주52시간이란? (워라밸의 시작) 오늘은 잊을만하면 한 번씩 언급되고 있는 주 52시간 근로에 대해 이야기해볼까 합니다. 최근에도 '주52시간 근로시간 단축'을 실패한 정책이라고 언급되는 뉴스도 있었는데... 주 52시간을 잘 모 chulystory.tistory.com 그래서 오늘은 직장에서 근무하는 근로시간이 주52시간에 어떻게 적용되는지, .. 2021. 10. 14.

티스토리툴바