↑ Hæłłœøppã 지원 광고 ↑ ↓ 카카오를 지원하는 광고 ↓ HR/인사63 유연근무제란? (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 간주근로/재량근로시간제 개념 및 법적근거) 안녕하세요? 오랫만에 HR관련 포스팅을 합니다. 오늘은 코로나19나 주52시간 도입 이후 회사나 직원들도 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 등을 아마도 들어보지 않았을까 생각됩니다. 이런 다양한 근로시간제를 통상 유연근무제 (유연근로시간제)라고 부르는데 오늘은 이런 유연근무제에 대해 알아 보려고 합니다. 1. 유연근무제란? - 유연근무제란 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도로 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있으며, 근로시간의 산정이 어려운 경우에 있어서도 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정 하는 제도들입니다. 일반적인 9 to 6가 아닌 말 그대로 유연한 근무제도 입니.. 2021. 9. 24. 주52시간이란? (워라밸의 시작) 오늘은 주 52시간 근로에 대해 이야기해볼까 합니다. 최근에도 '주52시간 근로시간 단축'을 실패한 정책이라고 언급되는 뉴스도 있었는데... 주 52시간을 잘 모르더라도 일과 삶의 균형 = '워라밸'(Work and Life Balance)은 뉴스, 드라마, 영화, 광고 등에서 들어봤을거라고 생각되는데요. 그 워라밸의 시작이 주52시간 근로시간 단축으로 인해 시작되었다고 생각해요. 그런데 주52시간이 왜 하필 많은 숫자 중에 52시간으로 정했는지 한 번 알아보도록하죠. 1. 주52시간의 법적 근거 근로기준법 제2조 제1항 제7호 “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다. HR관련 포스팅에 단골이죠. 근로기준법 중 상기 내용이 2018년 3월 20일 개정되어 2018년 7월 1일부터 시행되었습니다. (규모에.. 2021. 8. 27. [HR 서적] Human Resource Management 오늘은 간단한 책 추천입니다. HR담당자 또는 HR에 관심있는 학생들에게 추천하고 싶은 책은 Human Resource Management입니다. 관련해서 서칭해보면 같은 이름의 다른 책들이 엄청 나게 나올텐데 저자명 중 흔한 Jackson을 제외하고 Valentine, Meglich, Mathis 중 한명이랑 함께 매칭되는지 확인 하면 좋을것 같아요. (다른 동명의 다른 책들은 사실 접하지를 못해서 쉽게 추천을 못했을 뿐이고... 뭐든 많이 알고 보면 도움이 되겠죠.) 위에 보이는 책은 최근 출판된건 위의 표지와 같으며 16th edition입니다. (주기적으로 변경된 내용을 업데이트해서 신규 개정판이 출간됩니다.) 저작권으로 자세한 내용을 언급하기는 어렵지만... 이 책을 통해 HRM 이론적 내용을 .. 2021. 7. 23. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음
