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사고2

[근태] 결근시 발생하는 일들 (급여계산, 퇴직금, 연차휴가, 징계) 회사 생활을 하다 보면 근태라는 용어를 들어보셨을 거 같아요. 이 근태 용어 중에 대표적인 결근도 들어봤을 거 같은데요. 일반적으로 결근을 하지는 않겠지만 결근을 하게 되면 어떤 일들이 발생하는지를 급여, 퇴직금 등에 통해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 근태관리와 결근 근태란 근면하다의 근(勤)과 태만하다라는 뜻의 태(怠)를 모아 만든 단어인데요. 직장에서는 출근과 결근 그리고 직장생활에서 발생하는 다양한 일들을 예를 들어 지각, 외출, 조퇴, 휴직 등의 돌발적 사고나 연장근로, 휴일근로, 야간근로 등 시간 역시 근태의 일부입니다. 이러한 근태는 임금(급여 및 상여, 연차, 퇴직금)등에 큰 영향을 미치기 때문에 매우 중요한 요소로 여겨집니다. 이런 근태는 법에 따라 관리해야 하는 것도 있으며, 일부 회사.. 2022. 10. 14.
가족돌봄휴가와 가족돌봄비용 긴급 지원금 신청 방법 (신청서 및 확인서 포함) 코로나19의 영향으로 가족돌봄휴가 사용량이 늘어나고 있다고 하는데요. 오늘은 이 가족돌봄휴가는 어떤 사유로 사용할 수 있고, 가족돌봄 지원금은 어떻게 되는지 또 어떻게 신청하는지 알아보도록 하겠습니다. (참고로 신청서 양식은 하단에 있습니다.) 1. 가족돌봄휴가란? - 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌볼 필요할 경우 사용할 수 있는 무급 휴가입니다. 최근 감염병 확산에 따라 코로나19에 감염된 가족을 돌보고나 휴원, 휴교, 원격수업 등으로 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하 자녀(장애인 자녀는 만 18세 이하)를 돌보기 위한 경우에도 사용할 수 있습니다. 가족돌봄휴가의 법적근거 남녀고용평등법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ② 사업주.. 2022. 4. 1.