↑ Hæłłœøppã 지원 광고 ↑ ↓ 카카오를 지원하는 광고 ↓ 고용센터12 3+3 부모 육아휴직제 인정 요건 및 지급 수준 2022년부터는 육아휴직 사용 촉진을 위해서 3+3 부모육아휴직제를 신설하여 육아휴직 지원 규모를 상향 조정했는데요. 이에 대한 3+3 부모 육아휴직 요건과 육아휴직 급여 지급 수준이 어떻게 되는지 확인하시고 육아에 대한 계획을 고민 중이시라면 천천히 읽어보시기를 권합니다. 1. 3+3 부모 육아휴직 신설 - 부모 양육이 절실한 출생후 12개월 이내 영아기에 부모 모두 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설했습니다. - 고용보험법 시행령 제95조의3 제1항을 근거로 육아휴직 최초 3개월 동안 통상임금에 해당하는 금액을 지급합니다. 제95조의3(출생 후 12개월 이내의 자녀에 대한 육아휴직 급여 등의 특례) ① 제95조제1항 및 제95조의2제1항ㆍ제2항에도 불구하고 같은 자녀에 대하여 자녀의 출생 후 1.. 2022. 2. 17. 실업급여 신청 방법 변경 (2022년 1월부터 2부제 시행) 매년 연초마다 신규 실업급여 신청이 증가하는데, 최근 코로나, 오미크론 바이러스 확산 방역 차원에서 2022년 1월부터 별도 안내 시까지 고용센터에서는 실업급여 신청 2부제를 시행한다고 고용노동부에서 발표했습니다. 실업급여 신규 신청 2부제란? 실업급여를 받으려는 자는 고용센터에 방문하고 실업급여 신청하고 수급자격 등에 대한 실업인정 절차를 받아야 합니다. 수급조건이나 신청방법에 대한 상세한 내용은 실업급여 조건과 신청 방법 (실업급여 수급 자격이 되는 정당한 이직사유 포함) 기포스팅 참조 실업급여 조건과 신청 방법 (실업급여 수급 자격이 되는 정당한 이직사유 포함) 안녕하세요? 오늘은 우리나라의 대표적 사회보장제도 중 하나인 고용보험 중 개인(근로자)에게 가장 밀접한 부분인 실업급여에 대해 알아보려고 .. 2022. 1. 11. 이전 1 2 다음
